上海居轉(zhuǎn)戶(hù)除了常規(guī)的中級(jí)職稱(chēng)7年落戶(hù)之外，還有其他的落戶(hù)通道，但是必須滿足居轉(zhuǎn)戶(hù)的激勵(lì)條件才行。

在這些激勵(lì)條件中，有一種就是科創(chuàng)類(lèi)的人才落戶(hù)。想知道科創(chuàng)類(lèi)的人辦理居轉(zhuǎn)戶(hù)需要滿足什么樣的條件，落戶(hù)年限是多少年的朋友，那就一起接著看下去吧！

（科創(chuàng)人才辦理上海落戶(hù)條件是什么？落戶(hù)年限是多久？）

上海居轉(zhuǎn)戶(hù)問(wèn)題一：上海居轉(zhuǎn)戶(hù)的激勵(lì)條件和普通居轉(zhuǎn)戶(hù)條件相比優(yōu)勢(shì)在哪里？

積分落戶(hù)網(wǎng)解答：

普通條件下辦理上海居轉(zhuǎn)戶(hù)，需要的落戶(hù)年限為7年，而在激勵(lì)條件下辦理上海居轉(zhuǎn)戶(hù)，有些會(huì)縮短落戶(hù)的年限，有些還對(duì)社保的繳納基數(shù)要求降低了

總之通過(guò)居轉(zhuǎn)戶(hù)激勵(lì)條件落戶(hù)的優(yōu)勢(shì)，遠(yuǎn)大于普通條件下的居轉(zhuǎn)戶(hù)，不過(guò)落戶(hù)后享受到上海戶(hù)口的待遇是完全一樣的

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上海居轉(zhuǎn)戶(hù)問(wèn)題二：滿足上海居轉(zhuǎn)戶(hù)的激勵(lì)條件，落戶(hù)的年限最多能縮短到幾年？

積分落戶(hù)網(wǎng)解答：

3年

在張江科學(xué)城和臨港新片區(qū)工作的部分人才，滿足一定的落戶(hù)條件，辦理居轉(zhuǎn)戶(hù)的年限，就能縮短到3年

大家都知道上海居轉(zhuǎn)戶(hù)的基本條件，但是大家知道作為科創(chuàng)類(lèi)人才申請(qǐng)辦理上海居轉(zhuǎn)戶(hù)的條件是什么嗎？又需要哪些材料呢？一起來(lái)看看吧。

上海居轉(zhuǎn)戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題一：科創(chuàng)類(lèi)人才申請(qǐng)上海居轉(zhuǎn)戶(hù)的時(shí)候，家人可以一起落戶(hù)嗎？

積分落戶(hù)網(wǎng)解答：

不可以。在申請(qǐng)辦理上海居轉(zhuǎn)戶(hù)的時(shí)候，家人不能一起隨遷落戶(hù)到上海，只能辦理夫妻和子女投靠落戶(hù)

但是科創(chuàng)類(lèi)人才如果辦理上海人才引進(jìn)落戶(hù)，在申請(qǐng)落戶(hù)的時(shí)候，就能讓自己的配偶和未成年孩子一起落戶(hù)了

科創(chuàng)類(lèi)人才申請(qǐng)上海居轉(zhuǎn)戶(hù)需要滿足什么條件

政策原文：最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市職工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)賽基數(shù)與個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對(duì)應(yīng)的企業(yè)科技和技能人才，申請(qǐng)本市常住戶(hù)口時(shí)，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)年限可以由7年縮短為5 年

解讀：

1、科創(chuàng)類(lèi)人才需要持有上海市居住證滿5年

2、在上海市繳納社保累計(jì)滿5年，且后4年的時(shí)候累計(jì)有36個(gè)月的繳納的社保為3倍基數(shù)

3、在申請(qǐng)上海居轉(zhuǎn)戶(hù)當(dāng)月，以及上海居轉(zhuǎn)戶(hù)的審核期間社保都是按照3倍基數(shù)繳納的

4、依法納稅，保證個(gè)人所得稅和繳納的社?；鶖?shù)匹配

5、屬于技術(shù)崗位，大學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)屬于技術(shù)崗位，并且所學(xué)的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)與所從事的工作崗位相匹配

6、沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策，沒(méi)有一切等不適宜落戶(hù)的違法犯罪記錄

所以科創(chuàng)類(lèi)的人才，辦理上海居轉(zhuǎn)戶(hù)，落戶(hù)年限應(yīng)該為5年

科創(chuàng)類(lèi)人才辦理上海居轉(zhuǎn)戶(hù)需要的材料

1、申請(qǐng)人本人的身份證和戶(hù)口簿的原件及復(fù)印件

2、申請(qǐng)人的婚姻狀況材料（有離婚情況的需要提供離婚協(xié)議等材料）

3、在上海市繳納的社保和個(gè)稅清單

4、與工作單位簽訂的有效期為一年及以上的勞動(dòng)合同

5、工作崗位說(shuō)明書(shū)，要單位蓋章本人簽名

6、有孩子的需要提供孩子的出生證明

7、計(jì)劃生育承諾書(shū)

除了以上這些材料之外，單位人事在提交材料的時(shí)候，也必須要準(zhǔn)備自己個(gè)人和公司的證明材料