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本套自測系統(tǒng)基于上海市居轉(zhuǎn)戶政策研發(fā)，旨在幫助用戶快速判斷自己是否符合居轉(zhuǎn)戶申請條件，請根據(jù)問題和自身實際情況認真答題。
上海為了留住人才，逐步放寬了落戶的門檻。人才引進的條件也慢慢放寬，人才引進方式的落戶人數(shù)逐年遞增，2023上海人才引進落戶條件有哪些？有沒有快速落戶的方法？2023最新上海人才引進落戶流程，往這看！
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1.個人要求
關(guān)于個人的學歷要求：學歷最低要求本科+學位，且要與用人單位直接簽訂勞動的合同。
（1）本科學歷+學位（包含專升本）：所在公司工作>2年；
（2）研究生學歷+學位：所在公司工作>1年；
（3）博士學歷：所在公司>6個月。
劃重點：
（1）碩士學歷+高薪技術(shù)企業(yè)+連續(xù)累計1年社保+2倍基數(shù)；
（2）本科學歷+高薪技術(shù)企業(yè)+連續(xù)累計2年社保+2倍基數(shù)。
2.公司要求
符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機構(gòu)，可以引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才；
（1）在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才；
（2）用人單位應正常經(jīng)營、無不誠信記錄，并依法納稅，按規(guī)定參加本市社會保險；
（3）引進人才的企業(yè)單位需要有獨立法人資格才有可能提出申請。
3.社保要求
上海落戶社保基數(shù)到底多少倍，人才中心沒有明文規(guī)定，我們正常是要求申請人的社保滿足2倍的社保基數(shù)繳納。這里特別需要說明一下的是，沒有絕對的要求社保>2倍，不同的行業(yè)，不同的崗位，不同公司屬性，多多少少都有一些不同。但是為了提高通過率，我們還是建議盡量要達到2倍的社保基數(shù)。
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